介護事業に関する口コミ情報
介護事業／あるブロガーが語る
「介護事業」のブログ検索結果2012年01月26日07時05分
- 介護職員の医療行為について
- ... 事 Ｌ． 国民全員が痛みを伴う大幅な増税を早くしないとパンクする事 Ｍ． 介護士の劣悪な労働環境について Ｎ． 介護事業の立て直し＝経済を活性化させる新たな産業の創出にはならない事（雇用の創出にはなるが） Ｏ． 介護士を含む医療従事者は僕達と ...
- 介護業界の若き改革者・辻川泰史さんインタビュー 「どう死にたいか」と「誰の役に立ったか」で仕事の意識は変わる！
- 改革のモチベーションは「どう死にたいか」考えることでわいてくる 介護事業家・辻川さんは、学生時代に自閉症の少年と運命的な出会いをし ... 各地のセミナーやコンサルティングで、介護事業に想いを持ち、地元密着で運営している事業所に ...
- 顧客が確保できても売り上げが伴うとは限らない
- ... 介護事業はマンパワーで持っています。 すべての事業は人で成り立っているのですが、特にこの業界はスタッフに教育を施していくことにより、他の施設との差別化を図っていかねばなりません。 社長の地道な努力は続きます。 ...
「介護事業」のYahoo!知恵袋検索結果2012年01月26日07時05分
- 有給休暇について私は２月から小さな介護事業所でパートとして勤務しています。あまりにもパートだと給料が少ないので（生活できない程）、お給料を上げて正社員にさせてもらったのですが有給休暇がないみたいなんです。今まで正社員で勤めていた所は初年度で１０日つきました。そこで会長（７０代後半女性）に「お盆などで帰省したい場合や病欠はどうすればいいんですか」と聞きましたら「休みたいんならそのかわり、土曜日でなさいよ！」と言うのです。私は土日祝休みが条件で入社したのです。事務なので土曜日でてまでする仕事がないのです。する事も１日１０本程の電話を取るぐらいでしょうか。割りに合わないな・・。と思っているのですが私の考えっておかしいでしょうか。もしお盆３日休みたいなら土曜日３週連続で出勤しろ。その週の平日は休みなし。との条件です。これで月１６万です。事業所の人は６０代～７０代後半２人と若い人１人です。みなさん未亡人か独身です。私は主人（土日休み）もいますし、家庭も大事にしたいので土曜日返上というのはかなり厳しい雇用形態なんです。有給があればな～と思ったんですが、何せ家族経営なので会長社長は経営のノウハウがないと言われています。有給もあるんだかないんだか聞こうかな。と思っているのですが無理言ってこちらから正社員にしてもらったのだし言いずらい。というのもあります。有給もらえず土曜日返上で出勤するというのはどこにでもある事なんでしょうか。。
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者になるには訪問介護事業所での実務経験は最低どのくらい必要でしょうか？介護福祉士をもっていても訪問介護経験が一年足らずだと難しいでしょうか？